Pers

  • 28 maart 2019

    De financiële sector zit in een fundamentele transformatie. De evolutie van de technologie ligt daarvan aan de basis. Uiteraard heeft dit een impact op de mensen die actief zijn in de sector. Om die transformatie in goede banen te leiden, lanceert Febelfin vandaag, samen met LBC-CNE en BBTK-SETCa, het project Talentmobiliteit. Het project begeleidt bankmedewerkers die bij hun eigen werkgever op een doodlopend spoor zitten in de overstap naar een nieuwe job. Ook buiten de financiële sector.

  • 17 januari 2019

    Burn-out is een maatschappelijk probleem. Dat beseft ook Minister van Volksgezondheid Maggie De Block, die onder andere de financiële sector heeft uitgekozen voor een pilootproject tegen burn-out. Daarmee is de financiële sector een van de eerste sectoren die samenwerken met de overheid om burn-out op een professionele en menselijke manier aan te pakken.

  • 3 mei 2017

    Belgen vinden de banken-verzekeraars relatief aantrekkelijke werkgevers. Van alle sectoren waar ze graag zouden werken, zetten ze de financiële sector op een achtste plaats. De sector scoort vooral goed op de onderdelen “balans privé-werk” en “financiële gezondheid”. De Belgen belonen de financiële sector hierop tweemaal met een tweede plaats. Dat blijkt uit het Employer Brand Research 2017 van Randstad.

  • 6 oktober 2016

    Op vraag van Vlaams minister van Werk, Economie, Innovatie en Sport Philippe Muyters en naar aanleiding van de aangekondigde herstructurering bij ING vond vandaag een overleg plaats tussen de federatie van de financiële sector Febelfin en de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding VDAB.

  • 8 januari 2016

    Thomas Van Rompuy, Directeur Strategie en Communicatie van Febelfin verlaat de federatie. Hij zet vanaf 7 maart 2016 zijn professionele carrière verder bij de nieuwe fusiebank Degroof Petercam waar hij aan de slag zal gaan als ‘Senior executive advisor’.